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[硕士论文] 张欢
计算机系统结构 东北大学 2013(学位年度)
摘要:计量器具型式评价是指为确定计量器具型式可否予以批准,或是否应当签发拒绝批准文件,而对该计量器具的型式进行的一种检查。其目的是为型式批准提供技术数据和技术评价,作为给予或拒绝给予所申请的计量器具型式批准的依据。计量器具型式评价直接影响着型式批准的结果,同时也在很大程度上决定了生产领域内生产产品的质量。型式评价对于法定计量检定机构有着重要的意义,而传统的工作模式并不能保证型式评价工作的及时性、有效性和规范性。为了提高辽宁省计量科学研究院型式评价工作的有效性,规范型式评价业务流程,加强对型式评价工作的管理,建立高效的型式评价管理系统是十分必要的。
  基于对型式评价信息化流程的研究和分析,本文设计并实现了型式评价管理系统。系统由业务管理子系统、研究所管理子系统、质量管理子系统和财务管理子系统组成。系统采用C/S三层体系结构,使用Microsoft Visual Studio2008作为开发工具,开发语言为C#,数据库服务器采用Oracle10g。本系统利用.Net Remoting技术实现了分布式通信,利用FTP技术实现了资源与文件共享和集中管理,利用BarTender实现了样品条码的设计与打印,利用ADO.NET、存储过程、事务机制等实现了数据的访问与操作,同时采用了COM组件、电子签名等技术实现了型式评价业务的信息自动化。本系统按照各部门人员的职责范围对系统功能进行了严格的权限控制,同时在程序上规范了型式评价业务流程。
  本文首先介绍了系统的开发背景和目的,然后介绍了开发系统使用的相关技术。按照软件开发流程,本文对系统进行了详尽的需求分析,包括型式评价信息化流程分析、系统功能分析和数据流分析;然后对系统进行了总体架构设计和功能模块设计,并进一步设计了系统数据库;基于系统设计,本文详细介绍了系统主要功能模块的实现及使用的关键技术;最后,介绍了系统的单元测试、集成测试、确认测试和系统测试。经过测试,本系统基本满足用户的所有功能性需求及非功能性需求,很好地规范了型式评价业务流程,提高了型式评价的及时性、有效性。
[硕士论文] 牛寅
设计艺术学 武汉理工大学 2012(学位年度)
摘要:信息技术的革命给当今世界带来了巨大的变革和震撼。在互联网及数字移动终端等新媒体的影响和冲击下,创作者的思维和创作空间被极大开拓。视觉艺术符号呈现多元化的创作形式,进一步的推动了视觉文化的发展。而视觉文化的表征——图像和符号也作为消费经济的一种价值媒介,使其品牌标志理念的内涵和外延也被赋予了全新的意义。而国家科研院所也正在新时代的推动下,通过内外因素调节,改变自身视觉形象。如何去做好其视觉形象的创新,其间又该从哪些方面入手,具体怎么操作?都是本文需要解决的问题,只有通过问题的解决才能使其更好的融入世界科技行业的竞争大潮中。
   视觉艺术符号学,作为视觉传达设计领域的重要理论基础和实践指导,是本文的重要理论依据,同时,已有较为丰富的研究成果可供借鉴。不过目前综合谈论CI设计中视觉形象创新的设计符号研究还较少,实践型的案例分析居多.所以,本文试图将视觉艺术符号学的相关理论和实践案例进行结合,继而运用到具体的设计指导工作之中。
   本文的论述主要由理论分析研究到设计实践指导.论文的前四章主要从三个方面出发对现有理论进行了分析和探讨:1.从视觉符号学的角度解构品牌视觉系统;2.架构品牌视觉系统创新的设计原则及方法;3.分析品牌视觉系统的评估效果以及传播体系;第五章是本文的核心章节:通过视觉艺术设计符号学的研究方法进行Ⅵ系统的深层次语义解析和探索,归纳总结出Ⅵ创新过程中的三大误区,得出构架视觉语境和延续其本体语义核心要素的方法。本文的创新点也基于此。文章的后续章节则是将上述理论研究应用到国家科研院所的视觉形象设计中,具体内容包括:1.如何构架国家科研院所的视觉形象;2.如何通过图形符号提升公众对于科研院所的形象认知;3.如何准确、有效地将国家科研院所视觉形象的内涵语义转换成图形符号进行传递。本文的结论是:通过延续院所形象中视觉语境的构架,完整系统的继承视觉要素的核心模块,并在此基础之上重构视觉语义,融入时代要素进行再设计。
   笔者希望通过实例支撑,探索出一条科学、合理的国家科研院所品牌视觉认知体系及评价方法,来指导设计实践,使其具有一定的实际成果和价值。
[硕士论文] 逮明
科学技术哲学 武汉理工大学 2010(学位年度)
摘要:社会公益类科研机构是对从事“社会公益事业、技术基础、农业科学研究类型”的科研机构的统称,目前这类机构主要分布在农业、卫生、资源、环境、公共安全等行业领域。社会公益科研以为全社会提供公共技术产品和公益服务为主,关系到公共利益和国计民生。几十年来,公益类科研机构在促进农业发展、抵御自然灾害、保障人民健康、保护生态环境等方面,取得了一批重要的科研成果,为我国经济和社会可持续发展做出了重要贡献。但由于改革相对滞后,社会公益科研机构力量分散重复、学科结构陈旧、机制僵化、人浮于事等问题比较突出;而且多年来投入增长缓慢,设施不足、设备老化、社会保障负担重、科技人员待遇低等问题也较严重。多种因素造成社会公益科研机构发展比较困难,科研创新能力不能有效满足国家和社会需求,成为当前国家创新体系建设中一个亟待加强的薄弱环节。随着经济、社会的不断发展,公益类科研机构成为国家科技体制改革的重点之一。
   本文是基于系统科学中的自组织理论来撰写的,希望提炼出公益类科研机构发展规律与自组织理论之间的内在联系。文章第一章从自组织理论出发,构建了公益类科研机构发展自组织发展的理论,论证了公益类科研机构自组织发展的条件、动力、路径等机制。第二章在前文基础上,首先通过分析英国公益类科研机构发展的自组织机理,验证了公益类科研机构自组织发展理论的正确性。然后通过对我国公益类科研机构发展历程的梳理,以及对发展现状的概括,深刻分析了我国公益类科研机构发展状况所蕴含的自组织机理,证明并归纳了了公益类科研机构自组织发展的客观规律性。最后归纳并分析了我国公益类科研机构发展过程存在的问题,指出了阻碍公益类科研机构自组织发展的各种因素。第三章基于前文所构建的公益类科研机构自组织发展的理论,结合我国公益类科研机构分类改革的相关对策和建议,最终提出了笔者对于公益类科研机构未来进一步自组织发展对策的一些思路。
   本文的主要创新之处在于构建了公益类科研机构自组织发展的理论,为公益类科研机构改革方向提供了理论依据,并结合国家公益类科研机构分类改革的相关政策,从自组织理论的事业提出了公益类科研机构自组织发展对策的相关思路。同时也为针对公益类科研机构及其发展的研究提供了新的思路、新的方法。本文最后部分,总结了本文得出的主要结论,同时指出了本文存在的局限性,并对未来研究进行了展望。
[硕士论文] 孟莉莉
计算机应用 浙江大学 2006(学位年度)
摘要:国家野外试验站是我国科学研究,尤其是基础研究的一个重要组成部分,为科学研究提供了大量、直接、综合和长期的第一手数据和资料。但是,由于部门的行政分割以及系统的建设时间不一致、面向的应用需求各异等多种因素影响,造成了相关信息资源系统的异构性,产生了大量信息孤岛,使得跨平台数据共享与访问成为困难。为了充分利用宝贵的监测数据资源,建设实用的数据共享发布系统成为了一个工作重点。 由于传统的数据共享技术在应用中还存在着缺乏统一标准,平台依赖性强,系统间耦合度大等缺陷,因此本文先讨论了基于Web的异构数据共享所应当解决的问题和相关理论与技术,其中重点分析了XML和SOAP技术的特点:XML作为一种语言标准,具有自描述性、开放性、可扩展性及平台无关性;SOAP作为一种新的与平台无关的通信协议,可以实现异构系统间基于Web的信息交换。 接下来,本文提出了一个基于XML和SOAP技术的异构环境下的数据共享发布系统框架。介绍了该框架的体系结构、工作流程和各模块的功能等重点问题,并详细阐述了这样一个体系在国家野外试验站数据共享发布系统中的应用。
[硕士论文] 陈志军
高级管理人员工商管理 华中科技大学 2005(学位年度)
摘要:随着南昌院内部的各专业协作、信息交流、资源共享以及设计集成化的要求越来越高,单机作业已无法满足生产和管理的要求,为适应这一趋势,建设计算机网络系统,在南昌院内部实现网络化、信息化、集成化,则是当务之急。随着市场竞争的加剧和信息技术的快速发展,信息己成为企业的宝贵财富,信息技术是现代企业发展的基础技术。 本文首先介绍了南昌院概况和计算机应用现状分析,并阐述建设集成信息管理应用系统的目的、意义和主要内容;其次介绍了国内外集成信息管理系统的发展状况,分析了我院发展状况。提出了实施集成信息管理应用系统的目标设计、管理设计、系统结构及其集成信息管理应用系统的五大功能。详细介绍了市场经营决策服务、工程项目管理、工程设计、综合管理与办公自动化、文档与设计成品管理等分系统的构成、各分系统的实施原则和策略。 设计院的主要业务对象是工程设计,提高工程设计活动的效率、效益和质量是集成信息管理系统实施的最终目标。系统的功能是根据南昌院的基本特点划分成五个相互联系、相互补充的分系统,系统的集成最终以网络为支撑,以工程信息管理、数据共享为核心,工程项目管理为主线,各种应用软件均与核心层建立紧密的连接,达到信息高度共享,专业间、部门间协调工作,形成完整的设计与管理一体化集成信息管理应用系统。
[硕士论文] 王晓兰
航空工程 西北工业大学 2001(学位年度)
摘要:该文全面探讨了科研单位人力资源现状,影响科研单位人力资源质量的原因.文章运用现代管理的方法讨论了提高科研单位人力资源质量的方法:探讨用管理部门意见和结构分析法做好科研单位人才需求预测,用马尔科夫分析法进行了人力资源恭维预测的方法;运用个性轮廓匹配法和卡特尔16项人格因素问卷法进行人才招聘工作;建立了科研单位人力资源测评体系;建立了科研单位人力资源分类结构模型图;设置了科研单位人力资源评价方式和科研单位理想的人才基准;并且重点讨论了通过教育培训提高人力资源质量方法.按照系统工程的观点,将教育培训工作做为整个人力资源开发工作的一部分,文章建立了科研单位人才培养网络工程,科研单位全员教育培训体系,科研单位教育培训流程图,科研单位教育培训指标体系,并提供了某研究院教育培训方案.文章用两两因素比较法和关联矩阵法进行培训方案的选取,用随机网络模型(GERT)分析培训过程,用系统动力学进行培训的动态管理.文中定位了科研单位人才测评、员工职业发展路径、单位人力资源需求结构、教育培训、高级人才的产生之间的关系.
[硕士论文] 陈彦平
系统分析与集成 上海理工大学 2000(学位年度)
摘要:当前研究所的企业化改革过程中,事业部制被较为广泛采用,此时就需要妥善处理研究所和事业部的各种关系.为此,该文选取某改革开展较早、与市场结合比较紧密的研究所,对该所与其下属一事业部之间的关系加以探讨,为决策者提供参考依据,并为其他具体问题的解决提供一种方法借鉴.运用信息经济学方法思路,并考虑研究机构的实际情况,引入技术水平变量,建立了研究所与事业部之间的权力利益关系模型.其次,运用线性规划方法,并结合计量分析手段,经过综合比较,提出了毛利在研究所和事业部之间的最优分配方式;最后,在对事业部毛利形成机制进行研究的基础上,建立了研究所与事业部关系的系统动力学模型,根据模拟结果,建议研究所对挂钩收入和基础费使用的控制力度,给予事业部更充分的融资权,并降低毛利上缴比例.同时,在以上研究中,通过不同方法得出的基本结论是一致的.
[硕士论文] 王钢
管理科学与工程 哈尔滨工业大学 1999(学位年度)
摘要:该论文是在承担该省重大科研课题《黑龙江省科研机构科技体制改革总体设计及实施对策研究》的主体工作的过程中完成的,主要研究黑龙江省应用与开发类研究院所向企业转化的问题.在分析了全省应用与开发类研究院所目前的发展现状基础上,按照国际、国内应用与开发研究机构发展的趋势,运用系统研究的方法和分类研究的方法,在设计黑龙江省未来的创新体系的构架的同时;提出了应用开发研究机构企业化转制的模式,为省政府科技管理部门制定改革方案时提供决策参考.该文对该省近年来的科技体制改革的性质、功效及其弱点所作的深层分析和评价,在国内首次论证提出了科技型企业的定义,并将这种"注册为企业的独立的科研机构"与通常所说的科技企业、高新技术企业相区别,在中国未来的创新体系中明确了它的位置,对于构建该省改革后的科技新体制,推动应用与开发类科研院所向企业化转制具有重要参考价值.该文最后对开发类院所的企业化转制必须获得的政策、法规方面的支持也提出了具体、可供操作的建议.
[博士论文] 魏杰
光学 中国科学院安徽光学精密机械研究所 1998(学位年度)
摘要:作为一种高灵敏分辨的光辉光谱方法,共振增强多光子电离(REMPI)在光谱分析、化学分析和分子及自由基等的态选择探测等领域得到广泛的应用.该论文利用飞行时间质谱仪,在无碰撞的分子束条件下,用一台XeCl准分子激光器泵浦的脉冲染料激光器和一台Nd:YAG激光器对上述几种简单的烷烃胺类分子的REMPI谱进行了研究.这些分子的MPI过程首先是多光子共振激发到里德堡态,里德堡态激发态分子进一步激发电离产生母体离子,碎片离子由母体离子的碎裂产生.一个有显的共同特点是母体离子由α-键断裂-α键断裂产生的碎片离子强度很大.在我们实验波长范围内,母体离子相对强度随激光波长增大而增大,这是由于初生母体离子剩余能量的变化引起的,各分子几何结构及能级结构的不同造成了它们MPI过程所所产生的质谱的差别.
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