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[硕士论文] 李勃晨
马克思主义基本原理 黑龙江大学 2018(学位年度)
摘要:首先本文运用文献归纳分析方法,先对马克思主义女性解放思想的深刻内涵进行了分析概括,并在此基础上,通过比较研究方法,阐述了当代中国视域下的女性解放问题,对当代中国女性在解放发展中遇到的阻碍和所具有的特色进行了简要的分析,尝试探索出当代中国女性解放的可行性途径以及马克思主义女性解放思想对发展中国特色社会主义女性解放理论体系具有的重要理论价值和实践价值。
  马克思主义女性解放思想是由马克思主义者在无产阶级革命实践中继承和发展起来的科学的理论体系,其基本原则就是在女性寻求解放运动的过程中运用马克思主义基本原理使自身摆脱受压迫的地位,实现解放。马克思、恩格斯所提出的女性解放思想不仅为女性寻求解放提供了科学的策略,这些优秀的思想成果对后来全世界女性的解放运动都产生了极其深远的影响。尤其在中国化的实践过程中,为中国共产党领导中国女性摆脱封建思想的桎梏,实现全面解放提供了正确的理论指导。
[硕士论文] 孙倩云
公共管理 黑龙江大学 2018(学位年度)
摘要:中国进入了中国特色社会主义新时代,黑龙江省经济也处于传统产业集中型与发展新动能、新增长领域互相交错的关键转型期。黑龙江省经济总量不断扩大,产业机构不断优化的同时,大庆油田持续减产、龙煤集团艰难改革、农民增收压力加大、工人就业压力持续增大。这些振兴龙江发展过程中带来的问题对我省职工的思想状况和精神文化权益产生巨大冲击,黑龙江省总工会开展职工宣传教育工作变得尤为重要。本文从黑龙江省总工会开展职工宣传教育工作实际出发,分析当前黑龙江省总工会开展职工宣传教育工作中存在的责权分配失衡、工作人员选配不合理、“互联网+”工作实践不足、文化宫公益文化功能缺失等问题;从组织模式滞后、干部选拔机制不完善、工作方法不科学三个角度出发深入分析问题成因;在调查研究的基础上,从深化组织改革、优化选人用人制度、创新工会工作方式方法等方面对黑龙江省总工会宣传教育工作提出对策性意见。
[硕士论文] 刘博
工商管理 郑州大学 2017(学位年度)
摘要:工会经费是工会组织贯彻实施工运方针、履行工会社会职能、开展工会工作的物质基础,工会财产是否安全、完整关系到工会组织能否更好的贯彻实施工运方针,全面履行社会职能,进一步密切联系群众,增强工会组织的吸引力、凝聚力。工会各项经费的使用、财产管理和所属企事业单位的经济活动都要接受会员群众的审查监督。
  随着Z市经济发展和会员工资水平的提高,工会经费税务代收、财政划拨、自收经费等工作的深入推进,工会组织数量和工会会员人数在逐年增多,工会经费收缴数额保持持续、稳步增长,工会经费的财力和物力进一步提高,这为工会各项工作的顺利施行和工运事业的发展强有力的物质保障。然而,工会经费资金充裕后,因为缺少专业的财务管理人员和先进的财务管理思想,在对经费的管理上出现了一些问题。本文基于企业财务管理的基础理论,采用文献法、定性分析法、定量分析法,对Z市总工会工会经费在管理上存在的问题,主要从工会经费收缴率低、支出结构不合理、结余资金的长期闲置三个方面进行详细的剖析,究其原因,主要源于预算管理不科学、经费运行管理效率低、内部控制不健全、经费审查监督工作不到位,从提高工会经费管理的认识、完善工会经费管理制度、完善组织建设加强业务学习、加强监管严格执行内控制度、构建绩效评价体系的角度,提出完善Z市总工会经费管理的对策,以期提高经费管理水平,尽最大可能实现工会维护职工合法权益的目的,履行好维护职能、建设职能、参与职能和教育职能这四项工会的基本职能。
[硕士论文] 朱逢平
软件工程 山东大学 2017(学位年度)
摘要:现在昆明市企业员工的技能素质越来越高,工会管理中的考核对象、考核信息、考核方法等流程需要进一步的改善,使得昆明市企业对工会分管工作的需求愈加强烈。随着昆明市企业的逐步扩大,昆明市企业内部复杂多变的人员结构和工作结构使得传统的由手工业务进行的工会管理工作已经不能满足企业的要求。昆明市传统的工会模式已经不能满足企业的实际需求,昆明市企业非常迫切地需要一个高效的工会基层组织管理系统,因此,开发一款基于互联网的昆明市工会基层组织管理系统成为了必要。
  SSH框架的系统从职责上分为四层:表示层、业务逻辑层、数据持久层和域模块层,这种分层可以帮助开发人员在短期内搭建结构清晰、可复用性好、维护方便的Web应用程序。其中使用Struts作为系统的整体基础架构,负责MVC的分离,在Struts框架的模型部分,控制业务跳转,利用Hibernate框架对持久层提供支持,Spring做管理,管理struts和hibernate。具体做法是:用面向对象的分析方法根据需求提出一些模型,将这些模型实现为基本的Java对象,然后编写基本的DAO(Data Access Objects)接口,并给出Hibernate的DAO实现,采用Hibernate架构实现的DAO类来实现Java类与数据库之间的转换和访问,最后由Spring做管理,管理struts和hibernate。
  系统分为工会信息管理、企业转移、数据查询与统计、用户管理四部分内容。工会信息管理业务主要是对基层以上工会的新增、删除、编辑、查看、剪切和粘贴操作等。企业转移主要是对企业的所属工会进行转移、调度工作。数据查询与统计业务中管理员可以按照工会、干部、企业等不同的查询方向进行工会信息的查找工作。用户管理主要是对系统中的用户信息进行新增、查看、删除、编辑、剪切和粘贴功能的操作。
  工会基层组织管理系统的应用为现代工会系统的发展提供了有力的保证,该系统极大地提高了工会组织管理的效率,将大量的工会数据、企业数据、人员工会归纳为几类计算机数据信息,方便了管理人员对数据信息进行操作。
[硕士论文] 杨禹太
软件工程 山东大学 2017(学位年度)
摘要:威海市电业局工会作为劳动人民自己的组织单位,为了鼓励先进,多年来对于工作中表现积极的劳动者评选出先进个人进行表彰,同时对于表现突出的组织单位评选为先进集体,评选工作在多年的实践中,总结了公平、公正、合理的评选方法,并且切实推动了现代公司职工教育和激励工作,对于现代企业职工在工作中发挥更加饱满的工作积极性,以更加投入的态度融入到企业建设和发展中去。
  企业改革不断深入,对于人力资源的管理也比以前有了很到改变,如何能够彻底解决工会先进评选工作中方式落后,查找资料手续繁杂,工会管理效率低下等问题,成为摆在威海市电业局工会面前的严峻课题。需要在工会先进评选过程中,运用计算机办公自动化系统,在工会劳模的评选和管理工作中做出新的探索和尝试,这也是威海市电业局正在努力要探寻的问题。
  本系统在J2EE开发环境下,运用JAVA技术和SQLServer2008数据库进行开发设计,系统界面友好,操作简单,安全可靠,实现了潍坊市劳模个人综合信息管理的网络化、无纸化和实时化。
  本系统由劳模数据管理、上报信息、上报信息清单、劳模报表清单、数据查询统计、表彰库、劳模转调、公告管理和系统设置共9大功能模块组成。
  在组织建设模块实现了对工会各级组织、职工之家、小组建设和干部培训的功能;在民主管理模块实现了对职代会管理、厂务公开、局长联络员和和谐劳动关系的功能;在生产生活模块实现了对工会劳动保护、建功立业、职工生活和困难帮扶的功能;在宣教文体模块实现了对学习教育、工会调研、工会信息、职工书屋、文体组织、文体人才、文体活动和文体设施的管理功能;在女工管理模块实现了组织机构、女工活动、巾帼建功、计划生育、女职工权益保障、女职工妇科体检、女职工荣誉情况、困难女职工档案、女职工信访求助、百个好家庭评选的管理功能;在综合管理模块实现了对计划总结、日常工作、工会创新、主题活动、目标考核、荣誉管理、财务经审和档案管理等管理功能。
  威海市电业局工会综合业务管理信息系统是根据威海市(产业)工会、基层工会劳模的业务需求,实现各种劳模信息的在线录入、申报、审核认定工作,并能根据已有劳模基础数据进行劳模信息的分类统计、快捷查询,高效、便捷的综合信息管理平台。该系统通过标准数据接口、基于数据信息共享平台实现数据信息的共享、统计和汇总,为各工会管理人员实现劳模基本资料、补充资料、劳模状态、劳模资金发放等信息的动态智能化管理。
  威海市电业局工会综合信息管理系统对各级工会组织的劳模个人信息进行统一管理和监督,使工会劳模管理工作逐步简单有效、安全全面开展,实现弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提升职工素质、创优创效目标。
[硕士论文] 梁诚
法学 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:从改革开放到如今的中国梦,我国的经济已经有了质的提升,不仅城市经济水平有了显著的提高,农村的生产生活亦发生了翻天覆地的变化,首先,农村生活质量的提升离不开国家的支持以及政策的倾斜,农村经济的极大发展是农村的进步,也是党高度重视的结果;其次,村官在农村建经济发展中起到了至关重要的作用,在党的领导下,我国的村干部基本都能不辞劳苦的工作、兢兢业业为村民谋福利,为集体干实事,但是还是有部分的村官并不是那么回事。在基层的某些村官仍存在买票贿选、滥用职权随意处置集体土地、运用权力侵吞惠民资金等问题,这样的做法挑战了社会秩序和触及了良知的底线。村官是国家基层的服务者,他们手中流转着的是属于集体的财富,掌握着基层组织赋予他们的权利,这样的权力一旦拥有者不能好好的控制自己而国家对这样的权力缺少必要的限制,必然会导致小贪不断的现象发生。国家正处于一个“新常态”当中,这样的一个状态要求“苍蝇老虎一起打”,从现在的状况看来,大老虎纷纷落马但是小苍蝇却很难彻底的消灭。小苍蝇多了,渐渐的也会变成老虎的影响力,这样对农村的长治久安以及农村的经济建设是极大的阻碍。本文从村官的理解开始着手,全面分析当前中国村官腐败产生的现象以及腐败产生的原因。从而归纳出村官腐败的特点,构建新农村经济建设下村官腐败治理新框架。
[硕士论文] 袁颖
公共管理 电子科技大学 2017(学位年度)
摘要:随着我国进入经济发展的黄金时期,传统城镇化模式逐渐显现出其不适之处。因此,拥有一条适合我国发展的新型城镇化道路迫在眉睫。摒弃数量为先,崇尚质量为优,倡行政府服务为导向,要求以人为核心,保护生态文明,产业共同发展,资源合理配置,落实城乡统一规划。新型城镇化的不断发展,将影响着我国农村8亿多农民的生产与生活,践行新型城镇化发展,需要一个合理的农村基层治理模式对其匡正。
  本文主要以社会治理理论、公共选择理论、社会资本理论为理论基础,通过对新型城镇化进程中的农村基层治理的现状进行分析,从而提出以多元参与为主体的合作共治模式,并围绕该模式提出模式设计和保障措施,能够有效应对在新型城镇化进程中农村基层所产生的问题,为农民的生产生活扫清障碍,以促进国家政权与基层农村的和谐发展。
  本文主体主要分为六个章节:
  第一章:绪论。该章节首先说明选题的缘由,即问题的提出和研究意义。其次通过国内外文献进行阐述,提出研究思路和研究方法,最后对本文的创新之处进行列举。
  第二章:相关概念与理论基础。该章节对城镇化、新型城镇化、治理、合作共治、基层、基层治理概念进行阐述,并叙述了与本文相关的理论研究。此外,通过对新型城镇化特征和意义的阐述,区别其与传统城镇化的不同之处,并对基层治理的原则进行归纳,以此对新型城镇化农村基层治理的应然状态进行描述。
  第三章:该章节首先通过以我国经济制度的变化为主线归纳我国农村基层治理模式的历史演进,并在各个阶段阐述其模式的背景、主要内容以及运行效果。其次,对新型城镇化目标做出归纳,提出我国新型城镇化与农村基层治理之间存在的矛盾,反映出新型城镇化进程中农村基层治理存在的问题。最后,笔者在新型城镇化的背景下提出了一个有效治理基层农村的模式。
  第四章:通过第二、三章的分析找出差距所在,提出新型城镇化进程中选择“合作共治”模式的依据,并对其“合作共治”模式的目标、主体、基础要素、运行基础进行构建。
  第五章:主要从国家、农村基层政府、社会组织以及农民四个角度对新型城镇化进程中农村基层“合作共治”模式提出保障措施。
  第六章:本文的结论与展望。指出“合作共治”模式是一个长期渐进过程,并对本文提出不足与展望。
[硕士论文] 江炜
农业信息化 集美大学 2017(学位年度)
摘要:随着社会经济建设的飞跃以及信息通信技术的变革,农村基层管理出现了大量新问题、新要求,传统村务公开模式已经难以适应日新月异的新形势。在这样的大背景下,翔安区的村务公开同样遇到了瓶颈,难以适应不断变化的新形势。本文以翔安区村务公开为研究对象,归纳总结了翔安区村务公开的经验教训,分析了翔安区村务公开信息化的现状和问题,并在此基础上提出了建设翔安区村务公开微政务微信平台系统的实现方案。
  通过调查研究发现:虽然翔安区政府逐年加大农村信息化资金投入,但在村务公开和村务信息化公开方面仍存在基础设施重复建设、系统分散建设、条块分割明显、信息孤岛严重、制度不配套、人员不足等诸多问题需要解决。解决翔安区村务信息化瓶颈的对策主要包括整合现有信息化资源、成立智慧翔安建设工作领导小组等配套组织机构加强顶层设计、建立健全相关制度、强化资金保障、加强业务培训、建立村务信息化公开队伍、构建翔安区村务公开微政务微信平台系统等。
  本文在深入分析翔安区村务信息化公开中存在的问题基础上,总结翔安区村务信息化公开过程中存在的问题,提出了构建翔安区村务公开微政务微信平台系统的对策。该研究结果对解决翔安区村务信息化公开面临的问题和挑战具有重要的现实意义,可以有效推进村务规范化、常态化公开。
[硕士论文] 胡东君
公共管理 扬州大学 2017(学位年度)
摘要:当前,随着我国经济社会的飞速发展和改革开放的深化,日益彰显的劳动关系问题引发出一系列社会深层次矛盾。一线职工与企业管理层之间收入差距的不断加大,劳资纠纷和劳动争议事件的不断上升,给社会的稳定和发展带来了极为不利的负面影响,其中尤其是职工工资以及劳动报酬的决定,成为社会关注的焦点,也是当前社会矛盾中需要特别加以重视的主体矛盾类型。工资集体协商,是企业方和职工方的合作与博弈,通过平等协商来最大限度满足双方的利益需求,完善成果分享机制,惠及职工的同时,让企业获益,促进经济发展和社会稳定。作为推动工资集体协商制度落实的主体之一,工会在其中扮演的角色、承担的职能、发挥的作用方面有着至关重要的作用。通过在劳动双方建立相互沟通的渠道,对工资分配问题形成共识、达成协议,化解矛盾。扬州从1998年开始推行企业工资集体协商至今,在取得明显成效的同时,在推动过程中也暴露出一些问题。
  本文梳理研究了扬州工会推动工资集体协商的现状和成效,分析并厘清当前扬州工会在推动工资集体协商落实过程中存在的主要问题,即工资集体协商制度较分散、覆盖面不足、形式化倾向严重,签订的集体合同内容没有针对性等主观不足之处,以及协商主体对工资集体协商认识不够等客观问题,导致其并未发挥工资集体协商的真正作用。对于以上问题,本文结合对工资集体协商中职工的认知问卷调查,以及部分已开展工资集体协商案例的实地调研,深入分析了影响工会在工资集体协商工作中发挥作用的原因,指出工会内部环境、立法层面和政府、企业、职工观念意识,以及政府推动力不足等层面成为影响当前扬州工会在推动工资集体协商中发挥作用的主要因素,这些因素很大程度上影响了扬州工会在工资集体协商中有效凝聚社会的共识,导致其在工资集体协商中权威和地位的下降,对全市推进工资集体协商制度落实的进程有着极大的不利影响。最后,提出扬州市工会需要通过加强自身协商能力的建设,以及改善外部环境等策略,渐进式地促使工资集体协商制度充分发挥其应有的作用。
[硕士论文] 孙玥
马克思主义理论 曲阜师范大学 2017(学位年度)
摘要:列宁的工会思想作为列宁主义的重要部分,是在继承马克思主义工会思想的基础上,结合当时俄国国内外的工会发展实际而创立的全新工会思想。列宁非常重视工会在社会主义建设中的作用,并在实践中对工会的性质和地位做出了深刻的分析。学习列宁的工会思想,对我国工会的建设具有重要的价值与启示。
  全文以时间轴为线索,结合列宁各时期的文集,对列宁工会思想的形成条件、基本内涵及其现实启示进行了较系统的探讨。第一部分介绍了列宁工会思想的理论来源和实践基础。马克思恩格斯关于工会的思想是列宁工会思想的来源,马克思恩格斯认为工会具有维权性和组织性,并揭示出工会运动肩负着无产阶级解放的历史使命。列宁在十月革命前吸收了马克思恩格斯工会思想的精髓,尤其重视工会的革命性,并在俄国工会运动罢工活动中,揭露了资产阶级联合沙皇政府剥削压迫无产阶级的伎俩。在列宁的领导下,俄国工会斗争经历了萌芽、发展和走向成熟三个时期,在俄国工会运动的实践基础之上,列宁的工会思想逐渐发展起来。十月革命后,列宁更为重视工会的经济建设职能和宣传教育职能,同时在党内围绕工会问题的大讨论和第三国际的成立这两大历史事件中,列宁对工会建设和工人组织运动中的错误思想进行了批评,引导国内工会建设和国际工人运动的正确发展方向。第二部分对列宁工会思想的基本内涵进行了分析。十月革命后,特别是在新经济政策时期,列宁就工会问题进行了多次演讲、作了很多重要论述,明确了工会在社会主义建设中的重要地位。工会作为经济生活中的重要组成部分,在经济生活中发挥了重要的作用。列宁在高度肯定了其经济职能以外,认为它是“共产主义学校”和“党与人民的传送装置”。列宁提出,工会一方面要对无产阶级进行知识和文化技术的传播,发挥好教育职能;另一方面要作为党和群众的联系纽带,发挥双重维权性,既维护无产阶级的利益又维护好职工个人的利益。在强调工会的重要地位的同时,列宁主张通过提高国民素质和紧密联系群众等方法,来促进工会的发展。第三部分基于对我国工会发展现状的分析,总结了列宁工会思想的重要现实启示:一是我们要充分重视工会对于社会和谐稳定的意义;二是要重视工会的内部调整与自身改革;三是积极营造工会发展所需要的社会条件;四是工会发展要充分发扬实践创新精神。
[硕士论文] 汪洁
公共管理 内蒙古大学 2017(学位年度)
摘要:基层妇联组织是党的妇女全部工作的基础,承担了联系、团结妇女群众,领导妇女群众参与社会建设和城市发展的重要职能。基层妇联干部是基层妇联组织的重要组成部分,她们的职能是满足最基层妇女群体的实际需求,是我们党联系妇女群众最基层最重要的桥梁和纽带,其宣传党的政策的能力、解决妇女群众实际问题的能力直接影响到党的妇女工作的成效,所以培养基层妇联干部工作具有十分重要的意义。但是,我们必须清醒地认识到,我国基层妇联干部的培养工作仍然存在着诸多的问题,如培养内容简单、缺乏针对性多元化的课程体系;培养资源分散,缺乏整合资源的平台和规划;培养方式单一,多以培训为主等,因此研究我国基层妇联干部的培养工作有着十分重要的意义。
  本文以内蒙古乌海市基层妇联干部培养为研究主题,采用理论分析和实证分析相结合的方法,剖析了基层妇联干部的培养现状,探讨了乌海市在培养工作中存在的问题及其原因,并提出了完善培养工作的对策及建议。本文对加强乌海市基层妇联干部培养工作、完善内蒙古自治区甚至全国的基层妇联干部队伍建设具有重要的理论价值和现实意义。
[硕士论文] 靳佳佳
思想政治教育 湘潭大学 2017(学位年度)
摘要:胡耀邦是我国伟大的无产阶级革命家、理论家,中华人民共和国卓越领导人之一,也是中国人民军队杰出的政治工作者。他还有一个重要身份,就是中国共产主义青年团的主要领导人。胡耀邦尊重青年,重视青年教育,在长期的青年教育工作中,为青年团的发展做出了巨大贡献,形成了独具特点的青年教育思想。
  青年教育工作之所以重要一方面是由青年自身的特点决定的。青年是祖国的未来,民族的希望,他们朝气蓬勃,充满力量。青少年时期也是世界观、人生观和价值观形成的一个关键时期,他们思想活跃,乐于接受新鲜事物,但知识经验不足使他们很容易受到一些不良社会思潮的影响,没有正确的引导很有可能走上歪路。另一方面,在当今社会,青年的理想信念缺失问题比较严重,对社会主义核心价值观缺乏认识和实践,并且青年教育工作还存在很多问题,诸如培养目标不明确、忽视青年的主体性、教育过程重认知轻实践等问题。因此,研究胡耀邦的青年教育思想对于加强青年理想信念教育,以及顺利开展青年教育工作都具有重要的指导意义。
  胡耀邦青年教育思想的形成有其特定的历史背景,其思想是在一定的社会环境和自身实践的相互作用下逐渐形成并发展起来的。坚持共产主义理想信念教育是胡耀邦青年教育思想的核心内容,同时包括加强青年的科学文化技术教育,培养全面的社会主义建设者和接班人的教育。青年团在胡耀邦的指导下,以“背靠党委、面向青年”为主要原则实事求是地开展青年教育工作,积极主动地带领广大青年向模范典型学习,努力探索适合青年自身特点的教育方法。胡耀邦一生重视人民群众的力量,在青年教育工作中密切与青年群众的联系,始终把群众的利益放在首位。在知识经济日益发达的今天,唯有创新才能不断发展,青年作为社会创新的主要力量,国家的发展需要他们注入新鲜血液。因此,鼓励青年创新创业是社会发展的主要趋势,也是青年自身成才的重要保证。研究胡耀邦青年教育思想对于开展群众路线教育工作,以及培养青年的创新创业能力都具有深刻的时代意义。
[硕士论文] 韩磊
公共管理 内蒙古大学 2017(学位年度)
摘要:工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者,在目前产业环境越来越复杂、劳动关系越来越多变的情况下,工会越需要更加积极地参与到社会治理中,工会的作用也越是举足轻重。本文从管理学、政治学的角度运用文献研究法、实证研究法、规范分析法等方法展开分析,以内蒙古自治区总工会工作实践为蓝本进行了专门研究。主要从以下几个方面着手:
  本研究分为四个部分:第一部分主要阐明了工会参与社会治理的必要性及主要内容;第二部分是内蒙古自治区总工会参与社会治理的主要做法;第三部分提出目前内蒙古自治区总工会参与社会治理存在的问题并进行了原因分析;第四部分尝试提出内蒙古自治区总工会提升参与社会治理能力的对策建议。
[硕士论文] 马鑫
专门史 包头师范学院 2017(学位年度)
摘要:民国前期,绥远地区农会建立并发展起来。农会兴起于这一时期主要是因为:第一,清末以来政府的倡导与支持,为农会的成立提供了制度上的保障;第二,清末移民和农业人口的大量增加,使农会建立有了阶级基础;第三,清末以来大规模放垦后绥远农业的发展,为农会的建立提供了条件;第四,便利于解决军队浩繁的军队供应,是农会建立的直接原因。从民国前期绥远地区农会的具体情况来看:绥远地区农会建立时间较晚,并且持续时间较长;各县农会的组织结构基本上是按照官方的规定来进行实施的,但也根据该地区的实际情况而做了一些调整;各县农会大多建于县城建设局院内或寺庙内,而没有专门的会址;农会的会费主要由农民的地亩摊派而来;农会的活动主要是支应军差。民国前期,绥远农会的建立,一方面有利于辅助政府征发草料,维护社会秩序;是农会发展的起步阶段,奠了定农会发展的基础;此外,农会及同时期的其他组织,适应了绥远近代化的发展要求。另一方面,农会会务主要是征发军用草料,缺乏对农业的关注;经费摊派加重负担,不能保护农民利益。
[硕士论文] 王秀梅
政治学 曲阜师范大学 2017(学位年度)
摘要:改革开放以来,我国在经济领域取得了举世瞩目的成就,随着经济繁荣发展,劳动力受到的束缚减少,利益主体出现多元化和层次化,必然产生更多的参与公共决策的诉求,单纯的选举制度和少数服从多数原则已不能满足管理和决策需要,这就需要提供协商、交流的机会。基于此,党的十八大正式地提出了协商民主概念,并且提出要健全、完善社会主义协商民主制度。十八届三中全会则进一步强调了建设协商民主的重要性,积极推进建设基层协商民主制度。
  农村村民自治是我国基层民主自治的重要一极,我国农村是一个熟人社会,村民相互间人情往来,具有良好的感情基础,协商的可行性相较于其他领域具有天然的优势。中央有文件指出:涉及人民群众利益的大量决策和工作,主要发生在基层。我们应该建立良好的协调机制,依法为基层建设协商民主,满足人民协商谈判的诉求,不急于求成,稳步引导开展基层磋商,解决群众的实际困难和问题,及时解决冲突,促进社会和谐稳定。这都表明了发展农村民主协商的紧迫性和重要性。
  基于此,本文的研究目的就不言自明了,以基层农村的村民自治制度为背景,从民主协商的视角入手,分别阐释二者的内涵特点,通过逐一匹配,深入挖掘村民自治与协商民主的契合,以佐证二者有着共同的价值诉求,有助于探讨村民协商治理村务的路径。对协商民主、农村自治等相关理论和概念行概述,然后结合实地调查,运用理论知识诊断实地民主治理的现状,分析深层次的原因并思考可行的对策。
  本文最重要的部分是剖析出当前农村村民自治存在的问题及其原因,有针对性地探讨了在村民自治制度中有效运行民主协商的对策:首先要坚持选举民主为主、协商民主为辅的路径选择;其次完善当前农村的自治体系,为协商民主发展奠定基础;然后极力促成协商民主的制度化建设:使零散的、非常态的协商向固定的、制度化协商转变;完善农村基本的协商机制,将协商在农村治理中的运行落到实处;最后建构乡村公民文化,塑造民主协商文化氛围。
[硕士论文] 辛惠婷
马克思主义中国化研究 集美大学 2017(学位年度)
摘要:在推动全面建成小康社会的大背景下,人们对于生活质量社会福利的要求也不断提升。随着社会发展的不断加快,劳工群体的队伍也在不断扩大,作为社会建设的主力军,社会各界更多的是关注他们创造的经济价值,而忽略了他们的健康问题。近年来,富士康十三连跳、各类群体抑郁症自杀等事件的发生,突显出极其严重的劳工群体的健康问题,使得劳工群体社会福利保障体系的构建与完善刻不容缓。本文在马克思主义社会福利视角下,从经典马克思主义与当代马克思主义中国化的角度出发,探讨在不同历史条件下对于社会福利的不同思想理念。通过梳理不同社会制度下劳工群体健康状况的演变以及不同时期的劳工社会福利制度的演变,从政府、企业和劳工个人意识三个角度分析了劳工群体健康问题的原因。最后,从社会福利保障的角度探讨了改善劳工群体健康状况的路径。在政府层面需要健全社会福利保障制度;在企业层面需要努力实现劳工医疗保险全覆盖、改善劳工的工作环境等;在个人层面需要加强健康意识,平衡生产生活关系,注重心理健康等。
[硕士论文] 李洋
教育学 曲阜师范大学 2017(学位年度)
摘要:美国的“童子军”(即“男童军”)是世界童子军组织中最典型、最活跃、最成功的童子军组织。在其一百余年的发展过程中,美国童子军在组织精神、组织目标、组织成员、组织活动、组织形式等方面都积累并形成了诸多值得少年儿童组织建设借鉴的经验、做法与启示。
  本文以“美国童子军建设的实践经验及其启示”为题,以美国童子军实践与我国少先队发展的比较为视阈,运用文献法、比较研究法等方法,对美国童子军建设的发展历程作了基于历史事实的客观描述与分析;从组织精神、组织目标、组织活动等方面对美国童子军建设实践经验作了较为系统、辩证的审理与思考;最后,从专业素养、组织目标、特色活动、自主管理、评价方式五个方面,论述了美国童子军建设的实践经验对我国少先队建设某些积极的启示,主要包括:少先队在组织建设中应加强组织者的专业素质;明确切实可行的组织目标;在特色活动的开展中不断完善组织建设;加强少先队员的自主管理;探索科学有效的组织评价方式。
[硕士论文] 张瑜
教育学 曲阜师范大学 2017(学位年度)
摘要:少先队员对少先队组织的认同问题,是少先队组织建设普遍面临的难题,而少先队组织认同的影响机制问题又是其中最为复杂的问题。本文择取“关怀伦理气氛”为切入点,试图在此语境下,主要运用问卷调查与统计分析方法,客观呈现关怀伦理气氛之于少先队员组织认同的影响机制,并以此为前提,讨论如何运用关怀伦理开展少先队员的组织认同感教育。
  本研究就关怀伦理气氛对少先队员组织认同的影响机制进行了较为完整的报告。首先,在对少先队、少先队员、少先队关怀伦理气氛、少先队员组织认同和少先队员组织支持感等相关概念的界定基础上,对关怀伦理气氛之于少先队员组织认同的影响机制的相关研究成果作了文献梳理;其次,对关怀伦理理论、布朗芬布伦纳的生态环境系统理论、社会交换理论等相关理论基础作了阐述;再次,通过对多名少先队大队辅导员和少先队员的开放性访谈,提取了构成问卷题项的有效信息,初步确定本研究的自变量、因变量、中介变量,并对各分问卷的编制做出说明,同时,提出本研究的假设——少先队员组织支持感在少先队关怀伦理气氛之于少先队员组织认同中起中介作用;最后,通过对问卷进行预测,进一步修正问卷的信效度后,正式开始本研究的调查、研究、分析,通过对调研数据的分析以及其结果的讨论,本研究的假设得到了验证。
  本研究对关怀型伦理气氛之于少先队员组织认同影响机制的讨论,提出并验证了少先队员组织支持感在这一过程中的中介效应。其理论意义在于:拓展了少先队组织建设的理论研究;其实践意义在于,为少先队员的组织认同提出了具体可行的建议,有利于培养少先队员对组织的归属感,有益于促进其实现政治角色与意识的社会化。
[硕士论文] 司娜清
政治学理论 内蒙古大学 2017(学位年度)
摘要:梁漱溟是新儒家早期代表人物,被誉为“中国最后一位儒家”。思想上的坚定与人格上的坚守成就了他的新儒学事业,但梁漱溟的追求并未停止,他摸索并竭尽全力地践行其乡村建设运动,以实现从危难中救国的伟大抱负。梁漱溟认为乡村建设运动是一场系统的综合性运动,涵盖政治、经济、文化与教育等多方面的内容,本质上是一场道德实践运动。这一乡村建设运动,对当时亦或是现在都产生了较为深刻的影响。本文试图将当时的社会背景以及梁漱溟亲力亲为的具体实践活动相结合,归纳并分析梁漱溟乡村建设理论的具体内容和独特之处,运用科学的方法对此作系统的评价,深入挖掘梁漱溟乡村建设思想的当代价值,寄望对今天的社会主义新农村建设有一定的启示作用。
  本文正文由五大部分构成:
  第一部分梳理梁漱溟乡村建设思想的形成原因。从两个方面入手,一是内忧外患的社会背景;二是梁漱溟本人的生活经历;第二部分归纳和分析梁漱溟乡村建设思想的主要内容及具体实践活动。主要从政治、经济、教育和社会生活等方面进行阐述;第三部分主要分析梁漱溟乡村建设思想的特点。梁漱溟乡村建设思想是改良性质的乡村改造思想,力图通过复兴中国传统文化,兴农促工,最终实现国家现代化;第四部分是对梁漱溟乡村建设思想的评价。梁漱溟的乡村建设思想既有积极的有价值的成分,也有其不可克服的历史局限性。这部分运用唯物辩证法的观点分析乡村建设思想的具体内容及实践,以求去其糟粕,取其精华;第五部分主要探讨梁漱溟乡村建设思想的当代价值。梁漱溟的乡村建设运动是特定历史时代的产物,虽有一些偏颇,但其中也有对我们当前建设社会主义新农村值得学习与借鉴的思想资源。
  梁漱溟乡村建设运动虽以失败告终,但这种力求复兴中国传统文化以挽救国家危亡的执着信念值得我们学习,而且当今的社会主义新农村建设在具体实行过程中也可从中汲取有价值的经验和教训。
[硕士论文] 胡敬娟
政治学 曲阜师范大学 2017(学位年度)
摘要:改革开放以来,农村发展问题一直是党和国家发展战略的重中之中,随着我国经济社会的快速发展,农村社会及其经济结构均呈现出较大转变。然而,班子软弱、经济薄弱、基础脆弱的“三弱”村越来越成为社会发展“难啃的硬骨头”。纵观农村社会发展历程,“三弱”村庄问题的存在往往根源于农村社会公平正义的缺失。一方面,受原有城乡二元体制的束缚,“三弱”村庄公共资源的配置有失公允,由此成为其经济薄弱、基础脆弱的根源;另一方面,乡村社会内部公平感匮乏,村民自治流于形式,由此导致农村社会人心离散,班子软弱。党的十七大报告在总结社会发展实践经验的基础上,指出“在经济发展的基础上,要着力保障和改善民生,促进社会公平正义”,由此,维护公平正义成为进一步改善民生的切入点和突破口。在此基础上,党的十八大报告也进一步强调“公平正义是中国特色社会主义的内在要求,要加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,保证人民平等参与以及平等发展权利”。有鉴于此,借助基层组织建设年的契机,山东省积极开展了“第一书记”帮扶工作,以此作为深化社会公平正义、保障农村居民平等生存发展权利的重大战略举措。随着首轮帮扶工作的结束,“第一书记”帮扶工作具体实践如何、取得了哪些成效、其对农村社会公平正义的改善有何价值,又有何启示俨然成为本文研究的重点和目标。
  第一部分主要介绍与研究主题相关的概念与理论,明确文章的理论基础和分析工具;
  第二部分主要阐释了“第一书记”帮扶工作的背景,并对帮扶工作的缘起进行了系统的梳理;
  第三部分主要基于典型个案来分析“第一书记”帮扶工作的具体实践,由此得出其改善农村社会公平的具体成效;
  第四部分基于对“第一书记”帮扶工作的系统考察,以社会公平为视角,探究“第一书记”帮扶政策对改善农村社会公平的价值与意义;
  第五部分则基于对“第一书记”帮扶工作价值的探讨,主要从制度不平等的修正、程序不正义的校正、配置不公平的改善等角度出发,系统地总结“第一书记”帮扶工作对实现农村社会公平的启示。以往的“第一书记”相关研究主要从党建和扶贫的角度入手,鲜有上升到公平正义这一政治学核心价值追求的层面上加以探讨的。
  本文基于公平的视角,以山东省为研究样本,结合实证调研案例,综合运用政治学与社会学的相关理论与方法,以公平正义理论与公共产品供给理论为分析工具,在系统分析“第一书记”帮扶工作具体实践的基础上,探究其对改善农村社会公平正义的价值,从而进一步得出“第一书记”帮扶工作对于实现农村社会公平的启示。
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