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黑龙江省跨世纪人才发展战略与对策研究
成果信息
立项支持
  • 公布年份:
    2002
  • 中图分类:
    C961.9
  • 关键词:
  • 成果简介:
    本课题要求具体分析我省人才队伍的现状`深入研究新世纪经济`科技和社会发展对人才的需求,广泛研究国内外人才开发和人才管理的经验,进而提出我省跨世纪人才发展的战略对策.本研究报告全面完成了上述内容,在现状与需求分析及国内外经验分析研究方面作到了全面`具体`客观`实在,提出的战略思想,总体思路和工作对策针对性强,突出主要矛盾,思路清晰,可操作性较强。目前尚未见国外类似本课题报告这样系统全面的研究成果,国内上海在80年代末有过类似课题,是针对上海地区的当时情况的.本课题是针对我省情况,面向二十一世纪,考虑欠发达边远地区特点,对许多实际问题作了更深入的探讨。它在不少方面有新意的,如从人才资源开发的角度研究人才问题,对新时期人才素质需求的特点有较深刻分析;对人才断层问题突出了带头人的接续问题;对人才发展战略思想、总体思路和工作指导思想的表述清晰、明确。本课题报告提出的我省跨世纪人才发展战略与对策对我省进一步搞好人才开发,发展壮大全省专业技术队伍、充分发挥科技人才的作用,以适应我省二次创业的需要,促进我省经济、科技与社会的发展,是会有巨大推动作用的。
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