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中国隐形就业问题研究
成果信息
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  • 公布年份:
    2004
  • 中图分类:
    F249.21
  • 关键词:
  • 成果简介:
    一、课题的主要内容课题在完成研究报告的基础上,最终形成了一部专著由湖北人民出版社于1999年3月出版,全部共分为13章。其主要研究内容了如下:1、从“铁饭碗”的由来与内涵研究出发,分析了传统就业观念的表现与弊端,认为应该树立10个方面的“市场经济就业观”。2、在研究隐形就业新概念与新构想的基础上,分析了中国隐形就业的8大具体表现形式。3、全面、系统、深入地研究了中国隐形就业产生的原因与条件、运行特征及就业结构。4、在对隐性失业具体形式及规模测估进行分析的同时,对中国隐形就业的规模测估方法及具体数量进行了计量研究。5、全面、系统、科学地探讨了中国隐形就业对国民经济发展的积极功能与消极作用。6、在对隐形就业形式进行国际比较研究的基础上,提出了中国隐形就业向显性就业转化的10大对策。二、课题研究的特点该课题研究的特点主要有如下几个方面1、利用规范分析与实证研究相结合的方法,研究了中国隐性失业与隐形就业的具体表现形式,分析了隐形就业的积极功能与消极作用。2、利用定性分析与计量研究相结合的方法,一方面研究了中国隐形就业产生的原因、条件、运行特征及其就业结构,另一方面利用直接调查法、劳动力参与率差异法和收入支出差异法等,对中国隐形就业的规模进行了计量研究,同时,对中国隐性失业规模进行了初估和再估,发现在20世纪90年代中国隐形就业人员达到1.2亿左右,全国综合失业率(包括隐性失业)不是在20%-54%之间,而是在14%左右。3、国内研究与国际比较研究相结合。在对国内隐形就业有关问题研究的基础上,对美国、西欧、前苏联、东欧及有关发展中国家的隐形就业形式与特征进行了比较研究,发现在国际上普遍存在着5种隐形就业形式。4、理论分析与应用对策研究相结合。该课题在全面系统地调查研究的基础上,着力探讨中国隐形就业市场的运行规律、现状和存在的问题,目的在于为我国政府有关部门管理隐形就业活动提供理论依据和对策参考。该课题提出的10个隐形就业向显性就业转化的对策,具有很强的针对性与可操作性。三、该课题成果的应用推广情况1、撰写了一份研究报告《中国隐形就业问题研究》,出版了两部专著,即《铁饭碗·黑饭碗·金饭碗》(河南人民出版社,1993年)和《隐形就业新论》(湖北人民出版社,1999年),在国家级权威期刊《财贸经济》等杂志上发表了9篇学术论文。2、由于我首先在全国提出了“隐形就业”的新概念、新构想、新理论,我的这一研究成果得到了《中央电视台》“经济半小时”栏目、《光明日报》、《湖北日报》和《武汉晚报》多家中央和地方新闻媒体的采访报道(详细情况见第8页)。3、我的这一研究成果及其建议得到了湖北省劳动就业局和武汉市劳动就业局领导的高度评价,认为对指导全省隐形就业管理工作具有极其重要的参考与借鉴意义,具有很强的实际可操作性。如湖北省劳动就业管理局认为:“曾繁华博士新著《隐形就业新论》中提出的有关隐形就业向显形就业转化的10大对策建议,对我省全面整治与规范隐形就业市场,实施与推进全省再就业工程工作,起到了积极的促进作用,取得了较好的社会经济效益”。武汉市劳动就业管理局认为:“曾繁华同志所著《隐形就业新论》中的有关成果,对我市实施再就业工程的纵深发展和劳动就业工作的全面展开起到了积极的推进作用”。
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