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W网络游戏公司降低员工离职率的策略研究
摘要: 进入21世纪,人才作为企业赖以生存和推动发展的核心和动力,也成为企业与企业间相互争夺的重心,但在很多企业经过一段快速发展后,人才却出现不断的流失,这也成了企业持续发展所面临的共同问题。大多数企业在薪酬管理、企业文化建设、人性化管理等方面的不足导致员工的离职率居高不下,严重地影响了企业的可持续性发展,所以对于员工离职率的问题的分析和研究在新时期具有一定的理论和...   查看全部>>

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