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浙江邮政宽带薪酬体系的激励效应提升策略研究
摘要: 伴随着“互联网+”时代的到来,企业人才竞争日趋激烈,企业意识到人才是企业发展的根本,薪酬已经成为企业留住人才的关键因素,而科学的薪酬激励策略能够为企业吸收、留住以及争夺更多的人才。邮政企业作为一家历史悠久的老牌国企,要在改革的浪潮中站稳脚跟,迎接互联网经济形势下的挑战,更需要引进人才、留住人才、用好人才。邮政企业使用的是宽带薪酬制度,这套薪酬体系在2008年...   查看全部>>

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