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道德认知对组织公平感与员工偏差行为的影响
摘要: 组织公平感作为一个非常重要的组织效果变量,人们对其始终保持浓厚的研究兴趣。影响企业员工偏差行为和工作倦怠的因素是企业最为关注的问题,也是目前国内外心理学的研究热点之一。员工个人的偏差行为和工作倦怠直接影响到团队的目标以及战略规划的实现。本研究从道德认知出发,分析影响组织公平感与企业员工偏差行为、工作倦怠关系的因素及其相互关系,从而促进员工个人的成长,也有利于...   查看全部>>

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